[tts-start] به گزارش روابط عمومي شركت مديريت توليد برق زرند- جلسه كميته علمي پياده سازي مديريت دانش با حضور دكتر بانان مديركل دفتر توسعه و تحول اداري وزارت نيرو، مهندس جلالي معاون مديركل دفتر توسعه و تحول اداري وزارت نيرو، مهندس جعفري مديركل دفتر توسعه مديريت و ارزيابي عملكرد شركت مادرتخصصي توليد نيروي برق حرارتي و مهندس سبزه واري معاون مديركل دفتر توسعه مديريت و ارزيابي عملكرد شركت مادرتخصصي توليد نيروي برق حرارتي و كاركنان صنعت آب و برق استانهاي كرمان، سيستان و بلوچستان و يزد به ميزباني شركت مديريت توليد برق زرند در نيروگاه زرند برگزار گرديد. در ابتداي جلسه مهندس سام ايزدي مديرعامل شركت مديريت توليد برق زرند ضمن خير مقدم و ابراز خرسندي از ميزباني اين جلسه گفت: مديريت دانش عمري طولاني به درازاي تاريخ بشر دارد كه امروزه با استفاده از تكنولوژي و علوم فنون ساماندهي شده و بسيار كارآمد و مفيد است. مهندس ایزدی افزود: : هر فرد به تناسب كار خود يك سري تجربيات بدست مي آورد كه با خروج از سازمان بدليل بازنشستگي يا موارد ديگر اين تجربيات همراه فرد خارج مي شوند كه بحث مديريت دانش توجه به اين تجربيات و ذخيره سازي و هدفمند كردن آنهاست. در ادامه محسن حاج حسيني مدير دفتر منابع انساني و دبير مديريت دانش نيروگاه زرند گزارشي از اقدامات انجام گرفته د راين نيروگاه را براي حضار ارائه نمود. در ادامه دكتر بانان مديركل دفتر توسعه و تحول وزارت نيرو با بيان تعريفي از مديريت دانش گفت: مديريت دانش رويكردي يكپارچه از خلق و به اشتراک گذاري و اجراي دانش براي تقويت بهره وري، سودآوري و رشد سازماني است و وزارت نيرو طي سالهاي گذشته مديريت دانش را اولويت كاري خود قرار داده و اقدامات مهمي در اين زمينه انجام داده است كه مهمترين اصل انتخاب مدل بود كه مدل APO انتخاب گردید . و ی افزود : در این زمینه كارهاي زيادي صورت گرفت و از كارشناس APOكمك گرفته شد و مقرر گردید در سال 97 استقرارمدیریت دانش و اجرای آن براي 60 شركت زير مجموعه وزارت نيرو در برنامه كاري قرار گيرد. مديركل دفتر توسعه و تحول وزارت نيرو خاطرنشان کرد: : مهمترين موضوع ذهن كاركنان و دانش موجود در آن است كه مهمترين هدف ما استخراج و ثبت اين دانش است و بايد بتوانيم با ايجاد انگيزه و يا استفاده از اعتقاد افراد آنها را تشويق به اين امر نمائيم، كه نتيجه آن جابجايي دانش بين كاركنان و تقويت آن است. در پايان مهندس جعفري مديركل دفتر توسعه مديريت و ارزيابي عملكرد شركت مادرتخصصي توليد نيروي برق حرارتي نيز ضمن تاكيد بر اهميت موضوع گفت: براي اين موضوع يك نظامنامه نوشته شده است تا بتوانيم استاندارد ساختاري براي همه شركتها داشته باشيم و رفتار مشابه بررسي شود.لازم بذكر است اين جلسه علمي با گزارش بعضي شركتها و بحث و تبادل نظر همراه بود.​ [tts-end]